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中鹏电气企业文化

——全球配电行业领先的科技企业

一、企业文化理念

1、企业愿景:成为全球配电行业领先的科技企业。
2、企业使命:聚焦配电领域面临的挑战和压力,通过持续的科技创新,为客户提供有竞争力的解决方案和优质的服务。
3、企业价值观:客户为本、敬业守信、艰苦奋斗、学习创新、协作共享。
4、企业经营理念:坚持科技创新,高效服务客户。
5、企业人力资源理念:以人为本,海纳百川;崇德任贤,量才而用。
6、中鹏人的信仰:中鹏飞,生活美!激情成就梦想,活力开创未来

二、企业行为准则

1、企业的利益高于一切,股东、经营者、员工的个人利益必须服从企业的利益;
2、中鹏服务于客户、服务于员工、服务于股东、服务于社会;
3、管理出效益,降低成本永无止境; 
4、企业必须不停地创新,只有创新才能为客户提供可持续的最优质服务。

三、人力资源准则

1、付出与回报相应,权利和责任对等,努力与机会相伴;
2、企业永远与每一位努力进步的员工在一起;
3、企业为员工的发展提供机会,员工为企业的发展贡献力量;
4、基层员工要有上进心,中层职员要有责任心,高层人员要有事业心;
5、用人不疑,信任是效率的前提;加强监督,监督是信任的保障;
6、尊重人才,但不迁就人才。

四、员工行为准则

1、我就是中鹏,每个员工的言行都代表中鹏的形象;
2、崇尚职业精神,坚守职业道德;
3、一分耕耘,一分收获,聪明绝对不能代替努力;
4、整天追求回报的员工往往什么也得不到;
5、少一点抱怨,多一点理解;少一点误会,多一点沟通;
6、认识错误是改正错误的开始,正视自己是提升自己的开始。

五、工作准则

1、有制度执行制度,没有制度建立制度,并在实践中不断完善制度;
2、对事不对人,对待事物应该是理性的,感情因素绝不应影响对事情的处理;
3、说了不算,做了也不算,做好了才算;
4、下级服从上级,先执行再提出不同意见;权利代表责任,领导失误必须对后果负责;
5、只有做好小事,才能成就大事;
6、只有好的动机,才有好的结果;